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人力资源

物流调度

工作职责:

1、根据生产及销售计划,准确制定物流计划。

2、跟踪各经销商报货计划完成情况,提出问题并解决问题。

3、定时完成产、销、存计划分析,提出改进意见。

4、准确快速完成销售数据的统计及调整并进行分析。

5、配合相关部门完成产品调度和促销计划的安排。

6、准确及时完成各经销商报货,保证销售一线货源充足。

7、跟踪公司发货进度,发现问题及时沟通。

8、准确及时完成各经销商促销品的发放,保障促销活动顺利进行。

业务技能要求:

1、 能够严格执行运输通用的运营管理方法和流程,熟悉运输调度/运输异常运费管理等运输基本运作流程,并能够进行基本的数据分析支撑运输运营管理;

2、能够严格执行运输或派送的通用作业方法和流程,熟悉运输及派送的货物/单据/信息的基本作业管理要求;

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法务

工作职责:

1、负责公司诉讼与非诉讼案件处理。

2、负责投诉管理工作的处理及协调。

3、负责公司法律事务咨询与指导。

4、公司合同审核和应收帐款的催讨。

5、处理法律事务和突发事件的对外沟通、协调

6、负责公司打假维权,管理打假合作伙伴,跟进打假案件的进展,搜集打假线索。

业务技能要求:

1、全日制法律专业本科及以上学历

2、2-5年的公司法务经验。

3、有良好的沟通能力、团队协作能力,能够组织资源完成疑难工作。

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